Edubos helpt onderwijsprofessionals en onderwijsorganisaties met het maken van duurzame impact. De duurzaamheid uit zich in sociale impact en ecologische impact. Sociale impact wordt gemaakt door onderwijsprofessionals hun werk beter te laten doen. Hierachter zit het idee dat een docent die in zijn/haar kracht zit er beter voor kan zorgen dat leerlingen zich ontwikkelen en prettig voelen op school. Edubos helpt onderwijsorganisaties met methodes om via zowel de structurele als de culture kant het verschil te maken.
Aan ecologische duurzaamheid levert Edubos op twee manieren een bijdrage:
Onderwijsprofessionals zijn over het algemeen erg betrokken bij hun werk. Werkweken worden gevuld met het uitvoeren van het onderwijs. Het verbeteren van het onderwijs en de persoonlijke ontwikkeling van de professionals komen vaak op de tweede plaats terwijl dit op de lange termijn cruciaal is om impact te maken. Edubos helpt om meer mensen in hun kracht te krijgen.
Over duurzaamheid wordt veel geschreven en gezegd. Sommige mensen zien door de bomen het bos niet meer. Om een eigen mening te vormen en te handelen naar jouw overtuigingen is het belangrijk dat hier in het onderwijs aandacht voor is. Een aantal modellen kan hierbij helpen. Edubos wil deze kennis laagdremplig toegankelijk maken. Ook ontwikkelt Edubos games om met leerlingen duurzame leerervaringen op te doen.
Edubos wil kennis en ervaring op bedrijfskundig, onderwijskundig en duurzaam gebied met elkaar combineren. Dit resulteert in programma's en concepten die gebruikt kunnen worden door onderwijsorganisaties. Daarnaast biedt Edubos training, coaching en advies om organisaties te helpen om duurzame impact te maken.
Bij Edubos begint verbeteren vanuit visie. Dit kan een maatschappelijke, onderwijskundige, schoolbrede en/of persoonlijke visie zijn. Vanuit deze visie wordt er toegewerkt naar verbeteringen. Dit gebeurt op regelmatige basis in kleine stappen. Kleine stappen zijn immers snel gezet en met vele kleine stappen kun je ook grote impact maken. De verbetering in de praktijk staat hierbij centraal. Mocht je van grote projecten houden waarbij aan het eind dossiers voor in de bureaulade worden opgeleverd, dan ben je bij Edubos niet aan het juiste adres. Om groei expliciet te maken is er veel aandacht voor leren. Door regelmatige te reflecteren wordt er bewust stil gestaan bij wat voor iemand effectief en prettig is en wat niet. Hierdoor boek je niet alleen inhoudelijk resultaat, maar ook op gebied van persoonlijke groei.